日期：2020-12-31 10:37作者：北大青鸟西安华清校区
UI是伴随着移动网络大火而产生的半专属名词吧，为什么说是半专属名词，因为它的前身主要以移动端为主要服务对象，但随着互联网的发展以及移动端用户体验感的强化，它所服务或者所承载的内容变得更加宽泛。
从前，“江湖传言”只要掌握P图就可以在这个行业内立足，至于学历门槛、其他技能要求，你想都别想，根本没有那回事儿。在曾经最火爆的日子里UI岗位可谓“朝发白帝，暮到江陵”，早上离职下午或者晚上就能到隔壁公司上班，而且薪资标准还有保障，可以说给人一种不讲“武德”的感觉。
但随着众多App“倒闭”，UI岗位需求也逐渐产生了变化。想当初，门槛低、需求大、工资高的高光时刻，如同天空绚烂的流星，深深印在了UI设计师们的灵魂深处，只是大多数人不曾许愿未能留住辉煌的脚步。而今，高手依然是高手，而小白却渐行渐远。
UI岗位的现状
01 种类繁多的岗位名称
我从某招聘网站上爬取了UI岗位的相关信息，发现虽然都是UI岗位，但是名称却多如牛毛，哎~
前10的岗位名称还算能看的过去，后面的就不发出来有碍观瞻。
02 小有意外的城市职位数量
本次爬取的5个城市，本来臆像UI这类岗位，在杭州估计应该会很多需求，结果小有意外，远远比不上帝都。当然，这里面有所爬取平台自身的势力范围因素影响。或许别的平台在杭州，其数据就不一样了，请大家辩证的看。
03 UI岗位中的高中学历与硕士学历
前面我们谈过，当年UI无学历门槛；但以为过了很多年，应该会有学历门槛限制了吧，很显然，这又是想当然了。通过数据，我们发现有几个岗位只要高中学历。
04 UI界中的薪资天花板与地板
因为爬取的薪酬都是区间范围，所以我把薪酬分割成最低薪酬和最大薪酬，我们先来看看这些岗位最低薪酬水平。
下面我们再来看看最大薪酬。
从上图数据看，这说明，如果你觉得自己还不错，年纪还行，技术也靠谱，看机会概率也就可以从10000-15000薪酬区间考虑了。
05 从公司规模看需求分布
前几年，UI大火的一个原因就是微型公司招聘需求蛮大的，但是现在微型公司需求锐减，然而大公司需求在增多，这是妥妥的利好。
300人规模以下的公司占一半多，1000人以上规模的公司需求超过500，占样本量的30%多，这个数据有些出乎意外，但也在情理之中；从另一个侧面也说明当前就业主力已经转向。当然，大公司需要多，他们轻易不会关门，毕竟规模在那，不是小门小户可比拟的。因此，你们大胆的去应聘吧。
06 从学历看薪酬
如果你是UI设计师，相信你还是对薪酬感兴趣，下面看看学历对薪酬是否有影响。毕竟当年这个行业泥沙俱下，不讲“武德”，红火一时，直接上图，请对号入座。
上图反映了很多信息，每个城市的均值、中位数、最小值和最大值都展示了出来，一线城市本科学历均值都在10000以上，二线在8000左右，相差2000，一二线薪酬系数也大差不差的反映了出来。
最后两张图
第一张图，是本次爬取岗位的公司所处行业，这或许对想从事UI岗位的童鞋们择业提供一个重要参考指标。毕竟，男怕入错行，女怕嫁错郎，不可不知，不可不慎。
互联网公司，计算机软件公司，服务业的公司，是招聘UI最多的公司；像什么石油、矿产、保险之类的公司，也有，但基本属于稀缺状态，你们也可以反其道而行之，专挑这样的公司投简历，说不定成功机会还很大。
第二张图，是本次爬取UI岗位的应聘条件和岗位职责，具体看看招聘公司对你们哪方面有要求，这有助于你们有的放矢；如果有短板，那就补上，并请自行欣赏，不再赘言。
这张图的背景是哪吒，哪吒开始也是野蛮生长，不讲武德，最后悟得大道，与天地同寿，善哉善哉。
本文通过某平台抓取了部分UI岗位有效数据，用不太成熟的分析语言探讨了岗位名称、工作类型、经验要求、招聘人数、城市分布、公司行业等内容，一定程度上呈现了UI岗位招聘全貌，希望对于想从事或者准备择业的童靴形成助力。
